MRJ piti 10. syyskuuta henkilöstön koulutustilaisuuden, jota isännöi pääjohtajamme Feng, joka kertoi yrityskulttuuristamme, kehityshistoriastamme ja toimialan näkemyksestämme sekä osoitti suunnan eteenpäin.
Toimitusjohtaja Feng esitteli kokouksessa lyhyesti yhtiön järjestelmää ja viimeaikaisia saavutuksia sekä yksityiskohtaisen suunnitelman seuraavalle viiden vuoden kehitystyölle. Tämä koulutus tarjosi meille harvinaisen mahdollisuuden ymmärtää paremmin yrityksen kehityssuuntaa ja antaa enemmän suuntaa ja merkitystä omalle työllemme.
Kokouksen jälkeen yritys järjesti meille ryhmärakennustoimintaa, nautimme yhdessä ruoasta ja mukavasta juttelemisesta, mikä sai meidät tuntemaan enemmän huolta ja tukea yrityksen puolelta.
Tämänpäiväisessä tapaamisessa ymmärsimme syvästi, että työntekijöinä meidän ei tule vain tehdä omaa työtämme loppuun, vaan myös ymmärtää yrityksen kulttuuria ja kehityssuuntaa sekä osallistua yrityksen tulevaan kehitykseen. Siksi ylläpidämme aina positiivista asennetta ja kehitämme jatkuvasti liiketoimintakykyämme ja laatuamme luodaksemme paremmat edellytykset ja mahdollisuudet yrityksen kehittymiselle.
